Lowongan Pekerjaan

Supervisor HRD

Full Time

PT Inspire Way Indonesia

Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, Indonesia

Industri: Kulit

  • Posted: 30 Nov 2023
  • Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah
  • Status kerja: Tidak Tetap
  • Cara lamar: Online

Deskripsi Lowongan

  • Memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor HRD minimal 3 tahun
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang UU Ketenagakerjaan
  • Mampu mengoperasikan dan menguasai program Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik
  • silakan masukkan lamaran ke : https://forms.gle/H3GFg3iZzxogmUqM8

Persyaratan Umum

  • Mengelola administrasi HRD & GA
  • Mengelola laporan yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
  • Mengelola urusan kepegawaian
  • Melakukan penggajian (termasuk memeriksa dan menganalisa perhitungan lembur)
  • Memeriksa dan menyiapkan perjanjian kontrak kerja bagi karyawan baru atau perpanjangan kontrak kerja bagi operator hingga Spv.
  • Mengatur dan mengelola rekrutmen dan pengawasan karyawan
  • Bertanggung jawab dalam absensi dan memonitor kinerja karyawan
  • Menegakkan aturan perusahaan dan menegur karyawan yang melanggar.
  • Bertanggung jawab dalam rumah tangga perusahaan
  • Mengatur penerimaan berkas kandidat dan wawancara serta seleksi tenaga kerja
  • Mengurus perizinan dan terkait legal perusahaan
  • Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan lainnya
  • Mengembangkan rencana pelatihan dan pengembangan karyawan
  • Bertanggung jawab atas report HR setiap bulan untuk mencapai target yang telah ditentukan.

 

Persyaratan Khusus

PendidikanMinimal S1
JurusanS-1 Psikologi, S-1 Hukum
IPK Minimal3
  • Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen HR / Hukum
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor HRD & GA minimal 3 tahun
  • Menguasai Microsoft Office
  • Menguasai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta kerja dan Peraturan terbaru yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
  • Mampu bekerja secara individu atau bekerjasama dengan tim dengan baik
  • Memiliki keahlian dan pemahaman terkait seleksi, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penempatan, kontrak kerja.
  • Memiliki jiwa leadership dan sudah terbiasa mengatur pegawai 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, bekerja dibawah tekanan dan terbiasa untuk melakukan koordinasi dengan pihak eksternal perusahaan.
Maaf, lowongan telah ditutup.