Lowongan Pekerjaan

Manajr HRD

Full Time

PT. Rosalia Indah Transport

Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, Indonesia

Industri: Transportasi

Menyusun MPP (Man Power Planning) Perusahaan
Memberi keputusan terkait penerimaan calon karyawan, promosi, mutasi, demosi, atau PHK karyawan yang disertai rekomendasi dari Departemen terkait ataupun Direktur.
Memberikan materi orientasi untuk induksi dan memonitor serta menilai hasil orientasi yang berkoordinasi dengan Departemen terkait khusus karyawan baru.
Menerbitkan SKEP (Surat Keputusan) Pengangkatan Karyawan.
Melakukan sosialiasi program kepegawaian, pelatihan dan evaluasi pelatihan baik untuk karyawan baru maupun karyawan lama.
Melakukan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
Menegakkan kedisplinan dan ketertiban dengan mempertimbangkan reward maupun punishment.
Memberikan persetujuan ijin keluar kantor, cuti karyawan, libur, ijin dokter, lembur.
Melakukan persetujuan atas penggajian dan kesejahteraan karyawan.
Memberikan persetujuan atas Surat Tugas yang diberikan dari Departemen terkait ataupun Direktur.

Pengalaman Min.4 tahun HRD dan 2 Tahun Di Manajerial
Menguasai Peraturan Perundangan Ketenagakerjaan, BPJS, dan K3
Menguasai Management tentang pengembangan SDM, Recruitment & Training Development, Penggajian dan kesejahteraan, Hubungan Industrial, IT,General Affairs, Security, Cleaning Service.
Mampu Menyusun PKB dan KPI
Familiar dengan ISO : 9001(Quality), ISO : 45001 (Healty & Safety), ISO : 14001 (Environment)
Memiliki Jiwa Kepemimpinan yang baik, Komunikasi yang Baik, Kemampuan Negosiasi dan kemampuan memecahkan masalah.
Bersedia untuk Dinas Luar di Seluruh Agen PT. Rosalia Indah Transport
Bersedia ditempatkan di Karanganyar, Jawa Tengah (Kantor Pusat PT. Rosalia Indah Tranpos