ABOUT Career Development Center UNS

 

Perguruan tinggi merupakan institusi yang berperan sebagai sumber ilmu pengetahuan dan penghasil tenaga kerja terdidik. Kurikulum yang disajikan sebuah Perguruan Tinggi dan proses pembelajaran yang terlaksana seharusnya mampu membekali kompetensi lulusan sesuai kebutuhan pasar kerja. Sementara, tuntutan pasar kerja semakin tinggi, namun jumlah lulusan perguruan tinggi dari tahun ke tahun semakin banyak. Hal ini akan membawa dampak pada persaingan dalam mencari kerja bagi para lulusan sangatlah ketat. Sementara, jumlah kesempatan kerja yang tersedia sangatlah tidak sebanding dengan jumlah pencari kerja. Kondisi ini akan menyebabkan masa tunggu lulusan juga semakin panjang. 

Diperkirakan satu lowongan pekerjaan diperebutkan oleh seribu pencari kerja, namun dari seribu yang ada diperkirakan hanya sekitar seratus orang yang lolos ke seleksi tes berikutnya. Hal ini menunjukkan adanya gab atau perbedaan yang signifikan antara supply dan demand persyaratan atau kualifikasi yang ditentukan perusahaan dengan kompetensi para pencari kerja. UNS sebagai institusi yang setiap tahunnya menghasilkan lulusan mempunyai tanggung jawab moral untuk menjamin lulusannya  cepat memperoleh pekerjaan melalui pembekalan kompetensi lulusan dan informasi lowongan pekerjaan.  

Kecepatan dalam memperoleh informasi lowongan pekerjaan dan kompetensi yang dimiliki oleh lulusan diharapkan mampu memperpendek masa tunggu lulusan dalam mendapatkan pekerjaan. Selain itu pembekalan yang berupa ketrampilan-ketrampilan yang menunjang kompetensi lulusan melalui pelatihan yang diadakan UNS diharapkan dapat membantu lulusan siap menghadapi persaingan di pasar kerja. 

Untuk itu, UNS perlu mendirikan sebuah pusat atau lembaga yang mampu memenuhi kepentingan dan kebutuhan yang dimaksud. Maka didirikanlah pusat pengembangan karir (Career Development Center/ CDC-UNS)  bagi mahasiswa dan alumni.

Program Kerja

CDC UNS didirikan untuk mengupayakan  peningkatan keterserapan lulusan di pasar kerja. Selain itu, melalui CDC UNS diharapkan informasi-informasi berbagai lowongan pekerjaan dapat diakses oleh para lulusan UNS. Upaya membekali kompetensi lulusan melalui berbagai pelatihan dan program magang serta upaya-upaya lain dalam rangka meningkatkan kualitas lulusan UNS juga menjadi perhatian keberadaan CDC UNS ini. Untuk itu program kerja yang ada di CDC UNS meliputi:

  1. Program pelayanan informasi karir CDC-UNS
  2. Program ini bertujuan menyediakan informasi bagi mahasiswa dan alumni UNS tentang lowongan kerja serta informasi lain yang terkait dengan pengembangan karir. Informasi karir CDC-UNS dapat diakses melalui website CDC-UNS dan melalui keanggotaan CDC-UNS.

    Fasilitas yang diberikan pada anggota CDC-UNS  adalah membantu proses lamaran dari anggota sesuai dengan kriteria lowongan yang diminta industri/perusahaan/instansi yang membutuhkan tenaga kerja. Memberikan informasi kepada anggota CDC-UNS melalui telpon maupun email

  3. Program pelatihan dan pengembangan karir CDC-UNS
  4. Program ini dilakukan melalui berbagai macam kegiatan pelatihan, seminar, workshop dan kegiatan lain dalam usaha untuk meningkatkan pengembangan kapasitas SDM alumni dan mahasiswa dalam rangka persiapan untuk memasuki dunia kerja.

  5. Program pelayanan rekrutmen CDC-UNS
  6. Program ini dilakukan dengan memberikan jasa pelayanan rekrutmen dan menyelenggarakan bursa tenaga kerja ( UNS SOLO JOB FAIR ). Melalui program ini industri/perusahaan/institusi yang mencari tenaga kerja dapat memperoleh calon tenaga kerja berkualitas sesuai dengan kriteria dan kebutuhan yang diinginkan oleh industri/perusahaan/institusi tersebut.

    Program pelayanan rekrutmen ini CDC-UNS juga menyediakan berbagai fasilitas rekrutmen seperti penyebaran informasi lowongan, tes psikologi, tes kesehatan, dan fasilitas ruang yang memadai sesuai yang dibutuhkan untuk keperluan proses rekrutmen.  layanan rekrutment hubungi 0271 8003280 or 0271 646994 ext. 475

  7. Program bimbingan dan konsultasi karir CDC-UNS
  8. Program bimbingan dan konsultasi karir dilakukan dengan menyediakan klinik konsultasi dan bimbingan karir bagi mahasiswa dan alumni yang membutuhkan. Klinik konsultasi dan bimbingan karir dapat diakses oleh mahasiswa dan alumni yang menjadi anggota CDC-UNS.

  9. Program pengembangan dan kerjasama CDC-UNS
  10. Program pengembangan dan kerjasama dilakukan untuk mejalin kerjasama dengan pihak lain dalam hal ketenagaakerjaan. Program ini dilakukan untuk dapat menjamin terwujudnya jaringan kerja eksternal CDC-UNS yang efektif dan efisien. info kerjasama

  11. Program tracer study CDC-UNS
  12. Program tracer study CDC-UNS dilakukan untuk memperoleh informasi tentang alumni UNS sehinga diperoleh gambaran yang lebih jelas dari lulusan yang sudah dihasilkan. Melalui program ini maka akan diperoleh mekanisme tracer study yang lebih efektif dan efisien. 

SELAMAT DATANG DI CAREER DEVELOPMENT CENTER (CDC) UNS

Di sini anda bisa mendapat informasi lowongan pekerjaan dan berbagai artikel terkait dengan pengembangan karir.

Anda juga dapat memasang lowongan pekerjaan dari perusahaan anda dan mencari calon pekerja.

Untuk bergabung dengan CDC UNS, silahkan register terlebih dahulu.

PT AEM INDONESIA
Ditulis pada 20 Oktober 2014, Administrator
PT SIBA SURYA
Ditulis pada 20 Oktober 2014, Administrator
PT. BFI Finance Indonesia Tbk
Ditulis pada 16 Oktober 2014, Administrator
PT Binacitra Teknologi
Ditulis pada 16 Oktober 2014, Administrator
PT. PP PRACETAK
Ditulis pada 16 Oktober 2014, Administrator
PT ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA
Ditulis pada 15 Oktober 2014, Administrator
BERPERILAKU SEPERTI KARYAWAN BARU SETIAP HARI
Ditulis pada 11 Juli 2013, Alisa Karla
Hati - Hati Penipuan Mengatasnamakan PT. Apexindo
Ditulis pada 02 April 2013, Administrator
Pelatihan Jurnalistik Bagi Mahasiswa UNS
Ditulis pada 22 Maret 2013, Administrator
Pemenang Undian Partisipasi dalam UNS TRACER STUDY
Ditulis pada 26 November 2012, Administrator
7 Kiat Sukses Jadi 'Anak Baru' di Kantor
Ditulis pada 18 September 2012, Administrator
Beberapa Hal yang Tidak Perlu Masuk Dalam CV
Ditulis pada 18 September 2012, Administrator
6 Cara Sederhana Kurangi Stres Saat Bekerja
Ditulis pada 18 September 2012, Administrator
PT SUGAR GROUP COMPANIES-Panggilan Tes
Ditulis pada 19 September 2014, Administrator
PT WIJAYA KARYA (Persero), Tbk. Panggilan Tes
Ditulis pada 29 Agistus 2014, Administrator
PT Semen Jawa - Panggilan Tes
Ditulis pada 17 Juli 2014, Administrator
PT KAYABA INDONESIA - Panggilan Tes
Ditulis pada 05 Juni 2014, Administrator
PT Sugar Group Companies - Panggilan Tes
Ditulis pada 05 Juni 2014, Administrator
WASPADAI SEGALA BENTUK PENIPUAN
Ditulis pada 23 Mei 2014, Administrator
INFORMASI UMUM

Data Jumlah
Lowongan pekerjaan : 1674
Artikel : 42
Aktifitas : 238
Member : 9101
Perusahaan : 329
Dikunjungi : 3154070
Best Viewed with Firefox!
Copyright © Career Development Center - Universitas Sebelas Maret Surakarta